KLUCZOWE POZASŁUŻBOWE CZYNNIKI MOTYWACYJNE W PRACY DZIELNICOWEGO
Abstrakt
Motywacja odgrywa kluczową rolę w efektywności zawodowej funkcjonariuszy policji. Pomimo jej istotności, istnieje wyraźna luka w badaniach dotyczących wpływu czynników motywacyjnych spoza sfery zawodowej na pracę dzielnicowych. W celu wypełnienia tej luki badawczej, przeprowadzono badanie ankietowe wśród funkcjonariuszy z trzech komisariatów w mieście powiatowym oraz jednego komisariatu w mniejszym mieście. Analiza wyników z zastosowaniem analizy wariancji (ANOVA) ujawniła istotne różnice w ocenie określonych motywatorów pozasłużbowych wśród dzielnicowych. Uzyskane wyniki koncentrują się na indywidualizacji strategii motywacyjnych oraz tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego rozwijaniu kluczowych motywatorów dla funkcjonariuszy.
Bibliografia
Letkiewicz A., Ortynskiy V., Czynniki determinujące motywację do pracy w polskiej Policji, „Przegląd Policyjny” 2022, nr 2, s. 5-12.
Gierszewski J., Sokołowski M., Gudzbeler G., Tożsamość zawodowa policjantów, „Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy” 2023, nr 19 (2), s. 125-34. https://doi.org/10.56583/br.2245.
Knopp D., Czynniki motywacyjne w służbach mundurowych, „Kwartalnik Bellona” 2021, t. 704, nr 1, pp. 61-76. https://doi.org/10.5604/01.3001.0014.8640;
Michalik K., Typologia czynników motywacji, „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” 2009, nr 2, 13, s. 373-387.
Miler-Zawodniak Aleksandra, Teorie potrzeb jako współczesne teorie motywacji, „Obronność - Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Obrony Narodowej” 2012, nr 4, s. 101-116.
Copyright (c) 2024 Mateusz Gdaniec
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
